公司撤柜员工有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，撤柜属合同变更，应支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司撤柜常见处理为协商或仲裁。优先与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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公司撤柜应补偿。操作：1. 与公司协商，明确补偿标准和方式；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如需，可诉诸法院。

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