工人受伤，雇主需承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，帮工受伤，被帮工人应承担赔偿责任，除非明确拒绝帮工。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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工人受伤需处理。具体操作：1. 立即送医救治，确保工人安全；2. 收集证据，如医疗记录、现场照片等；3. 协商赔偿，依据法律规定和实际情况；4. 若协商不成，考虑法律途径，如起诉或调解。
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工人受伤处理方式有协商、调解、诉讼等。轻微伤可协商赔偿，重伤或协商不成可通过调解或诉讼解决，依据伤情严重程度和双方意愿选择。

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